1 adhbhar
Gus ceangal a dhèanamh ri leasachadh na roinne reic, leasachadh càileachd luchd-obrach, àrdachadh comas luchd-obrach a bhith ag obair agus comas stiùiridh, agus ann an dòigh dealbhaichte gus an eòlas agus an sgilean a shaidhbhreachadh, an comas a chuir an gnìomh, deagh dhàimh eadar-phearsanta a stèidheachadh, eòlach le agus maighistir na laghan agus riaghailtean cleachdaidhean, stèidhich an siostam riaghlaidh trèanaidh (ris an canar an siostam an-seo), mar bhunait air gach ìre de thrèanadh is rianachd trèanadh luchd-obrach.
2 roinn cumhachd agus uallach
(1).Airson cruthachadh, atharrachadh siostam trèanaidh;
(2).aithris gu plana trèanaidh na roinne;
(3).Cuir fios, cuir air dòigh no cuidich le buileachadh a’ chompanaidh gus crìoch a chuir air a’ chùrsa trèanaidh;
(4).Dèan sgrùdadh agus measadh air buileachadh trèanaidh;
(5).Sgioba trèanaidh taobh a-staigh roinn stiùireadh togail;
(6).A bhith cunntachail airson a h-uile clàr trèanaidh agus tasglann dàta co-cheangailte;
(7).A’ cumail sùil air buaidh trèanaidh deuchainn.
3 stiùireadh trèanaidh
3.1 coitcheann
(1).Bu chòir an rèiteachadh trèanaidh a bhith stèidhichte air uallach luchd-obrach, agus ceangal ris an ùidh phearsanta, air bunait feuchainn saor-thoileach a bhith cothromach.
(2).Feumaidh luchd-obrach na companaidh uile gabhail ri còraichean agus dleastanasan trèanadh co-cheangailte.
(3).Tha plana trèanaidh na roinne, co-dhùnadh agus atharrachadh air an t-siostam, a h-uile prògram trèanaidh co-cheangailte, an roinn mar am prìomh aonad cunntachalachd, na roinnean iomchaidh air leasachadh beachd a chuir air adhart agus co-obrachadh le buileachadh nan còraichean agus na dleastanasan.
(4).Roinn buileachadh trèanaidh, agus fios air ais agus measadh buaidh leithid obair na roinne mar phrìomh, agus buailteach a bhith a’ cumail sùil air buileachadh an trèanaidh. Feumaidh a h-uile roinn an taic riatanach a thoirt seachad.
3.2 siostam trèanaidh luchd-obrach
Feumaidh cosnadh plana de thaghadh is fastadh dhaoine a chuir air adhart, geàrr-chunntas aonaichte gu manaidsear na roinne agus a chuir a-steach airson sgrùdadh agus cead bhon chompanaidh às deidh roinn nan goireasan daonna.
Às deidh an trusadh, feumar às deidh sia mìosan de thrèanadh siostam agus proifeasanta, às deidh sgrùdadh gus dreuchdan a chruthachadh gu foirmeil.
Tha siostam trèanaidh a’ toirt a-steach ceithir modalan.
3.2.1 stiùireadh airson luchd-obrach ùr
3.2.2 roinn luchd-obrach inntearnas trèanadh air-an-obair DaiTu
3.2.3 trèanadh a-staigh
1) stuth trèanaidh: iomlan.
2) adhbhar trèanaidh: a bhith an urra ris an fheachd trèanaidh a-staigh, an dligheachd as motha le bhith a’ cleachdadh ghoireasan a-staigh, a’ neartachadh conaltradh agus conaltradh a-staigh, a’ cruthachadh faireachdainn ionnsachaidh airson a bhith a’ cuideachadh a chèile, agus a’ neartachadh beatha sgrùdaidh neo-dhreuchdail an luchd-obrach.
3) foirmean trèanaidh: ann an cruth òraidean no co-labhairtean, symposia.
4) an t-susbaint trèanaidh: co-cheangailte ri laghan agus riaghailtean, gnìomhachas, riaghladh, oifis ioma-thaobhach, agus eòlas neo-dhreuchdail luchd-obrach le ùidh, fiosrachadh, msaa.
3.3 gus am plana trèanaidh a chur ri chèile
(1).Bu chòir a bhith a rèir feumalachdan leasachadh gnìomhachais, co-dhùnadh am planadh iarrtas trèanaidh, dealbhadh iomlan.
(2) faodaidh iad am plana trèanaidh bliadhnail a mhilleadh a rèir an t-suidheachaidh fhìor, plana ràitheil a dhealbhadh, liosta nan cùrsaichean trèanaidh ullachadh, agus aithris don mhanaidsear reic.
3.4 buileachadh trèanaidh
(1).Bu chòir uallach a bhith air gach cùrsa trèanaidh leis an roinn iomchaidh òraidichean le teisteanas taobh a-staigh no rianadair mar mhaighstir, cuideachd airson sgrùdadh a rèir feum airson sgrìobhadh agus leughadh san deuchainn.
(2) Feumaidh luchd-obrach trèanadh a fhrithealadh ann an àm, cumail gu teann ris an ìre trèanaidh, measadh cothromach agus cothromach air suidheachadh teagaisg agus òraidiche.
(3).
Ùine puist: Mar-18-2022